Carreiras

Estimulamos a melhoria contínua e o desenvolvimento das competências dos nossos colaboradores. Valorizamos a criatividade e a capacidade de inovação.

Perfil dos nossos consultores

Educação e experiência Um ou mais graus universitários; Experiência de trabalho em indústria e/ou ambiente; Fluência em português e inglês.

Competências pessoais Capacidade de inovação; Pensamento crítico; Atenção aos detalhes; Espírito de equipa; Responsabilidade; Capacidade de trabalho sob pressão; Sentido de humor.

Evolução na carreira

Estagiário Projectista Júnior Projectista Consultor Coordenador de Projecto Partner Director Associado

Estag. Estagiário Proj. J Projectista Júnior Proj. Projectista Cons. Consultor C. de Proj Coordenador de Projecto Partner Partner Dir. As Director Associado

Formação on job Os novos membros da VISA Consultores são desde logo envolvidos na resolução de problemas efectivos, trabalhando lado a lado com colegas mais experientes e com os clientes. Neste contexto a aprendizagem é mais rápida e totalmente orientada para os resultados. A evolução na carreira de cada membro da equipa é directamente acompanhada pelo Director Geral. Todos os funcionários da VISA Consultores são constantemente confrontados com novos desafios, partilhando-os com os colegas e desenvolvendo, em simultâneo, as técnicas e soluções mais adequadas. Estas experiências são transmitidas internamente, garantindo-se que o saber adquirido perdura na empresa e é incorporado activamente na busca de novas e futuras soluções.

Formação em sala Os programas regulares de formação complementam e refinam os conhecimentos dos nossos quadros e colaboradores externos. Apostamos na formação como pilar do desenvolvimento pessoal, e apoiamos a inscrição em cursos de formação de diversos tipos. Em 2003 o número médio de horas de formação por colaborador foi de 46h.

Candidaturas
Se possui as competências necessárias, e se gostava de trabalhar connosco, contacte-nos.